Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Službenik za obuku
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo službenika za obuku koji će biti odgovoran za planiranje, organizaciju i sprovođenje programa obuke za zaposlene u našoj kompaniji. Kandidat će raditi na identifikaciji potreba za obukom, razvijanju materijala za obuku i evaluaciji efikasnosti programa. Takođe, biće zadužen za koordinaciju sa različitim odeljenjima kako bi se osiguralo da obuke budu relevantne i usklađene sa poslovnim ciljevima. Idealni kandidat poseduje odlične komunikacione veštine, sposobnost rada sa različitim timovima i iskustvo u vođenju edukativnih aktivnosti. Službenik za obuku igra ključnu ulogu u unapređenju znanja i veština zaposlenih, što direktno doprinosi uspehu i razvoju kompanije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Planiranje i organizacija programa obuke za zaposlene
- Identifikacija potreba za obukom unutar organizacije
- Priprema i razvoj materijala za obuku
- Sprovođenje obuka i radionica
- Evaluacija efikasnosti sprovedenih obuka
- Saradnja sa menadžmentom i različitim odeljenjima
- Praćenje najnovijih trendova u oblasti obuke i razvoja
- Vođenje evidencije o sprovedenim obukama
- Prilagođavanje programa obuke specifičnim potrebama zaposlenih
- Podrška zaposlenima tokom procesa učenja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, obrazovanja ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim pozicijama u oblasti obuke i razvoja
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine
- Sposobnost rada sa različitim timovima i pojedincima
- Organizacione sposobnosti i pažnja na detalje
- Poznavanje metoda i tehnika obuke
- Sposobnost evaluacije i analize rezultata obuke
- Poznavanje rada na računaru i relevantnih softverskih alata
- Inicijativa i proaktivnost u radu
- Fleksibilnost i prilagodljivost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate identifikaciji potreba za obukom u organizaciji?
- Koje metode obuke smatrate najučinkovitijim i zašto?
- Kako merite uspešnost sprovedenih programa obuke?
- Kako se nosite sa otporom zaposlenih prema obuci?
- Možete li opisati iskustvo u razvoju materijala za obuku?
- Kako koordinirate rad sa različitim odeljenjima tokom organizacije obuke?
- Kako ostajete u toku sa novim trendovima u oblasti obuke?
- Kako prilagođavate programe obuke različitim stilovima učenja?
- Koje softverske alate koristite za organizaciju i praćenje obuka?
- Kako motivišete zaposlene da aktivno učestvuju u obukama?
